2018年05月16日 05時00分 公開
特集/連載

機能だけでなく、外部委託なども考慮に入れよう人材管理(HCM)システム主要6製品を比較 自社に合うオプション機能は? (3/4)

[Mary E. Shacklett,TechTarget]

Workday HCM

 大手企業と中堅企業にとっての最善のHRソフトウェアを議論するとよくその名が挙がるのは「Workday HCM」だ。そのソフトウェアは次の機能を備える。

  • 従業員の管理とモデル化向けのHR管理
  • 報酬の計画、調整、管理向けの報酬機能と、さまざまな従業員チームや地理的な場所に対応する報酬プログラム
  • 健康保険、支出口座、医療費用口座、退職後の貯蓄計画、フレックス計画、追加手当に対応する福利厚生管理
  • 従業員のオンボーディング、目標管理、業績管理、後継者計画、キャリアと育成計画を対象とした人材管理
  • 従業員リスクの特定、機会の発見、傾向の監視、データの掘り下げによる要因調査を目的とした従業員の分析

 Workday HCMには以下のような拡張モジュールがある。

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