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クラウド vs. オンプレミス 2027年以降も“戦える”人事労務システムの選び方：人事の2027年問題
2027年にはオンプレミス型人事労務システムの保守サービスがまとめて終了する“人事労務システムの2027年問題”が発生する。失敗しないシステム選定やシステム連携の課題を解消する統合プラットフォームを解説する。
2027年には複数のオンプレミス型人事労務システムの保守サービスが軒並み終了する。人事部門にとっての転換期になるが、多くの中堅・中小企業ではシステム移行がまだ進んでいない。
システム移行を単なる入れ替えではなく、人手不足や人的資本経営に対応するための戦略的な投資として捉えるべきであり、そのためには自社の人事労務システムを見つめ直す必要がある。
失敗しないシステム選定の方法やオンプレミスとクラウドの選択基準、複数のサービス利用による連携の課題を解消する統合システムについて解説する。
提供：One人事株式会社
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