「2030年問題」が目の前に！ 企業がとるべき対策を学ぶ：今さら聞けない人材開発Q＆A

労働人口が減少し、労働力不足や競争激化、人件費上昇などの課題に直面するとされる「2030年問題」は、企業活動に深刻な打撃を与えると言われています。影響を最小限に抑えるために企業が進めるべきことは何か、具体的な対策を紹介します。

[ITmedia]

　2030年、日本は本格的な人口減少社会を迎えると予測されています。多くの企業が人手不足に直面する「2030年問題」は、企業活動に深刻な打撃を与える可能性があります。

　経営を直撃する重大な危機に陥ることが予想されるため、企業は長年にわたって築いてきた制度や慣行を見直し、抜本的な改革に乗り出すことが重要です。この記事では、2030年問題とは何か、企業にどのような影響があるのか、問題解決に向けた具体的な対策を紹介します。