いまさら聞けない人事管理システム、「HRM」「HCM」の必須機能とは：人材管理、もしくは人的資本管理をどう捉えるか（3/3 ページ）

HRMやHCMなどの人材管理支援システムは、福利厚生管理や応募者の追跡から、優秀な社員の確保、その報酬まで、さまざまなことに対応する。企業は何に注目してシステムを導入すればいいのだろうか。

[Mary E. Shacklett，TechTarget]

人事管理支援システムの市場展開

　オンプレミスではなく、クラウドベースの人事管理支援システムを選ぶ企業が増えている。中でも中小企業（SMB）はその傾向が顕著だ。クラウドで稼働する人事管理支援システムは、オンプレミスのものより価格が手頃で、メンテナンスの頻度が少ない。だが、オンプレミス市場も確かに存在する。

　クラウドシステムの中心的な存在には、ERP業界大手SAPの「SAP SuccessFactors」、HCMサービスを扱うUltimate Softwareの「UltiPro」、ERP製品の中でも人事システムに力を入れるWorkdayの「Workdayヒューマンキャピタルマネジメント」、Oracleの「Oracle HCM Cloud」、人事システムを扱うADPの「Vantage HCM」がある。