企業に必要な人材がまる分かり
予測的人事で分かる未来のリーダー 「タレントマネジメント」が導く次の人材管理とは（1/2 ページ）
多くの企業は、人材に関してさまざまな問題を抱えている。実際にどのような問題があり、どのように解決すればよいのか。タレントマネジメントソフトベンダーのCEO アダム・ミラー氏に話を聞いた。
タレントマネジメントスイート製品の構成要素。出典：ガートナー（記事「【市場動向】大手7社の動向で考える、タレントマネジメント製品の選び方」）《クリックで拡大》
グローバル展開する企業を中心に、社内の人材を可視化し、経営戦略に沿った採用や育成のプロセスを支援する「タレントマネジメント」の導入機運が高まりつつある。従業員の採用後の法的手続きや給与の支払いなどを中心とした従来型の人事システムでは、高度化、複雑化する人材管理のニーズに応えられなくなってきたからだ。
「企業のグローバル化が進み、さまざまな従業員が世界中で働いている。その中でいかに従業員一人一人の競争優位性を担保するかが大事になる」と、タレントマネジメントベンダーCornerstone OnDemandのCEO アダム・ミラー氏は話す。Cornerstone OnDemandは、日立製作所や三井不動産をはじめ世界191カ国で約2600社の導入実績を持つ、タレントマネジメント市場の有力ベンダーだ。企業は人材の競争優位性をどのように維持、向上すべきなのか。その取り組みを下支えする、将来のタレントマネジメントシステム像とはどのようなものなのか。ミラー氏に聞いた。
企業が抱える人材に関する悩み
Cornerstoneのアダム・ミラー氏
企業がグローバルで競争優位性を保つためには、「グローバルで活躍できる優秀な人材を確保することは不可欠だ」とミラー氏は語る。優秀な人材が何らかの理由で会社を離れてしまえば、企業は大きな損失を被ることになる。それを防ぐためにも、社内にいる優秀な人材を把握し、管理することは重要だ。
だが「グローバルで人材管理をする場合、国によって個人情報の取り扱いやプライバシーの考え方などが違うため、企業のコンプライアンス体制を整えるのが難しい」とミラー氏は述べる。また大企業になればなるほど、従業員の入社と退社、異動の頻度が増える。管理が複雑な上、人材の入れ替わりが激しくなると、企業が全従業員の能力や成果を把握するのは不可能に近い。
システム面でも大きな問題がある。グローバルに展開する企業では、各国の法制度に準拠し、かつ各拠点が独自に定めた就業規則に基づいた処理を実現するために、各拠点が独自に人事システムを導入することがある。異なるシステム同士を連係するには、当然ながら手間やコストが掛かる。そのため各拠点に人事システムが乱立してしまうと、本社の人事システムとの連係が進まない可能性がある。その状態では、本社が全従業員の詳細を把握することは困難だ。
その他の問題として「海外子会社の運営」があると、ミラー氏は話す。例えば、グローバル展開するために海外に子会社を設立し、本社から出向した日本人を社長に任命するケースは少なくない。だが日本人社長の場合、海外特有の顧客ニーズや商取引のルールを熟知しているとは限らない。そのため現地の従業員が社長に代わり、事業運営の中心的な役割を果たしていることがある。
しかしその場合、現地の従業員が大きな権限を持ってしまうため、本社のコントロールが効かなくなってしまいがちだ。その結果、本社が海外子会社の優秀な従業員に異動命令を出しても子会社に拒否されたり、本社と子会社で経営目標が変わったりしてしまう可能性がある。
このように企業がグローバル展開する場合、人材管理は一筋縄ではいかない。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
この記事の著者
関連記事
新着ホワイトペーパー PR
-
技術文書・技術解説
[Jamf Japan 合同会社] MDMだけでモバイルセキュリティは十分？ 不足する対策を16項目でチェック -
事例
[Wrike Japan 株式会社] 世界的な家電メーカーが実践する「クリエイティブプロセス効率化」の方法とは？ -
事例
[Wrike Japan 株式会社] 世界的テクノロジー企業に学ぶ、プロセス標準化とプロジェクト納品自動化の秘訣 -
事例
[Wrike Japan 株式会社] ソニー・ピクチャーズ テレビジョンに学ぶ、次世代サービスデリバリーのヒント -
事例
[Wrike Japan 株式会社] ソミック石川に学ぶ、ICT浸透後に直面した「工数管理」の課題と解決策
こんなメディアも見られています
TechTargetジャパンに関連する情報をお探しであれば、こちらのメディアもお役に立てるかもしれません。
ベンダーコンテンツ PR
From Informa TechTarget
SpecialPR
アクセスランキング
-
1
「Microsoft 365」が乗っ取られる 跡形もなくMFAを破る手口
-
2
「企業内サーバ環境の利用実態」に関するアンケート
-
3
AI全部入り「Microsoft 365 E7」に企業が二の足を踏む訳 移行意向はわずか4％
-
4
「VMware離れ」は本当か 3000社がVCF 9にかじを切った現実的な理由
-
5
エンジニアが選考を辞退する本当の理由 7割が隠す“面接の違和感”とは
-
6
脱VMwareの前提が崩れる BroadcomのVDDK公開停止で確認すべき点
-
7
【基本情報技術者試験】「デュプレックスシステム」と「デュアルシステム」の違いは？
-
8
「AI活用を前提とした業務PCへの移行」に関するアンケート
-
9
「データストレージの活用方法」に関するアンケート
-
10
AWS障害でも補償ゼロの衝撃 サイバー保険で情シスが見落とす「細則の壁」
ホワイトペーパーランキング PR
-
1
生成AIのハルシネーションを防止 回答精度を高めるセマンティックレイヤーとは
-
2
5回聞くだけじゃ足りない？ トヨタ式「なぜなぜ分析」の正しい実践方法
-
3
AIエージェントで多様な日常業務を効率化するための入門ガイド
-
4
インシデント対応工数を約3割削減、東京ガスの事例に学ぶ監視体制刷新のコツ
-
5
「脱Excel」か「Excel快適化」か？ 現場にやさしい業務改善の進め方
-
6
マンガで解説：「ゼロトラスト」「SASE」の必要性とメリット
-
7
5分で分かる「セキュア大容量ファイル転送サービス」の機能とメリット
-
8
情報セキュリティ対策早分かりガイド：25の自社診断で弱点と解決策を理解
-
9
国税庁の次世代基幹システム「KSK2」稼働開始に向けて、対応すべき変更点とは？
-
10
AIが「わざわざ使うツール」になっていない？ 業務で自然に使う導線にする秘訣
TechTargetジャパン SNS
@techtarget_itmをフォロー
インフォメーション
注目情報をチェック
TechTargetジャパンをフォロー