AIや生成AIは急速に進化し、生活のあらゆる場面やビジネスにおいて欠かせない存在となっている。いわゆるアルファ世代と呼ばれる年齢層（現在の学生や新卒世代）ではAIの利用が日常化しており、友人と会話するような感覚でAIに質問を投げかけ、リアルタイムで回答を得ている状況だ。
このような変化は、開発組織の人材戦略にも確実に影響を及ぼしている。LLM（大規模言語モデル）ネイティブ世代の採用が進み、業務プロセスの多くをAIに任せられるようになった結果、チームの少数化は進展し、工数やコストの削減が期待される。一方で、最終的なチェックや判断は依然として人間が担っており、その負荷がPDM（プロダクトマネジャー）に集中し、ボトルネックとなるケースが目立つのが現状だ。
本動画は、現場でAI活用を推進するテックリーダー2人がパネリストとして登壇し、AI時代に開発組織が生き残るための人材戦略と投資戦略を語るウェビナーだ。開発現場に求められる人材の在り方、採用条件の変化、理想的な開発チームの姿、そしてそのチームを率いるリーダーに必要とされる要件にまで踏み込んだ、興味深い内容となっている。