「顔が見えない部下は管理できない」は幻想 テレワークがうまくいく組織文化とは：成功するテレワークの条件とは【後編】（2/2 ページ）

オンライン秘書サービスを提供するキャスターの従業員は95％が在宅勤務だ。同社の組織文化やルールには、テレワーク制度を確実に運営するための要素が詰まっている。

[重森 大，著]

地方から優秀な人材を集め、オンラインで組織形成した“ギルド”