「メキシコのEdTech企業が国際HR Techコンテストで優勝」で“あの国”が危機感：EdTechでHR Techに挑むVincoed【前編】

HR Techスタートアップの国際コンテストで、メキシコのEdTechベンダーVincoedが優勝した。この事実は、“ある国”のHR Tech関係者に大きな衝撃をもたらすという。

[Patrick Thibodeau，TechTarget]

　革新的技術を手掛けるHR Tech（人事とITの融合）のスタートアップ（新興企業）を表彰する世界的なコンテストで、Vincoedという企業が優勝した。この年次コンテスト「Better Workplaces Challenge Cup」を主催したSociety for Human Resource Management（SHRM）は、世界30万人以上の人事担当者と経営幹部が所属する人材管理協会だ。2回目となる今回は、150社を超えるスタートアップが応募した。

　優勝したVincoedは、企業向けの教育サービスを運営するEdTech（教育とITの融合）ベンダーだ。メキシコのモンテレイに本社を置いている。

「メキシコのEdTech企業が優勝」で“あの国”が危機感

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　VincoedはSHRMの会員から選ばれたHR（人事）担当者による審査を通過し、2022年6月開催の最終審査で優勝した。Vincoedと優勝を争ったのは、以下の3社だ。Vincoedは5万ドルの優勝賞金を獲得した。

• Automation Workz Institute
  • 現場労働者のやる気とスキルを高めるためのアプリケーションを開発
• Included Software
  • 「DEI」（ダイバーシティー、エクイティー、インクルージョン：多様性、公平性、包摂性）促進のためのアプリケーションを開発
• Civic Dinners（Inclusivvという名称で事業展開）
  • 従業員エンゲージメント（組織貢献意欲）向上サービスを開発

　「米国外からの応募の多さに驚いた」。SHRMのHR Techに関する研究所兼ベンチャーキャピタル部門であるSHRMLabsで、マネージングディレクターを務めるギリェルモ・コリア氏はこう語る。

　米国外企業の躍進は、HR Techを手掛ける米国企業にとっての警告だ。「米国企業は、HR Tech業界には競争があり、自らも必ず競争に巻き込まれることを理解する必要がある」とコリア氏は指摘する。

　コリア氏によると、IT関連の新興市場の発展にはパターンがある。まず米国で大きなイノベーションが起こり、他の国がキャッチアップするといった流れだ。HR Techの国際市場では、今後数年でこうした流れが進むとコリア氏は予想する。

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　後編は、Vincoedが手掛ける企業向け教育サービスの詳細に迫る。

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