「安いモデルで十分」のわな ノートPC選びで考慮すべき“必須要件”:失敗しないノートPCの選び方【後編】
一般消費者向けPCは魅力的な機能を複数搭載している。しかし、企業向けのPCとしてそれらを導入すると、かえってセキュリティの脅威や管理の足かせになりかねない。企業が選ぶべきノートPCを要件ごとに解説する。
「同じようなカタログスペックなのに、なぜ法人向けモデルはこれほど高いのか」「家電量販店で売っている安いコンシューマー機で十分ではないか」――。PCの更新時期が近づくたびに、現場部門や予算を握る経営層からこのような声が上がってくる。
予算や既存のハードウェアといった要素もノートPCの導入に影響を与えるが、企業がノートPCを調達する際、最も重視すべき基準はソフトウェアだ。利用する業務アプリケーションやセキュリティ対策ソフト、Web会議システムなどを遅延なく稼働させられるかどうかが、従業員の生産性を大きく左右する。自社の要件やインフラ戦略が明確になったら、次は実際に導入するハードウェアを選定するフェーズだ。
本稿は、一般消費者向けモデルとは一線を画す「企業向けノートPC」特有の必須条件を解説する。開発者や営業など職務ごとに求められるデバイスのカテゴリーを分類し、投資対効果(ROI)を最大化するための道筋を紹介する。
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業務用PCの選び方
企業向けノートPCに求められる絶対条件は、セキュリティ、信頼性、管理のしやすさ、長期的な安定性という4つの特性だ。逆に、一般消費者向けモデルで人気を集める機能は企業にとって重要ではなく、あえて導入を避けるケースさえある。企業向けPCに求められる機能の例は以下の通りだ。
- セキュリティモジュール「TPM」(Trusted Platform Module)のバージョン2.0、起動時の改ざんを防ぐ「セキュアブート」、生体認証ログインといったハードウェアレベルのセキュリティ
- 頑丈な筐体(きょうたい)設計
- 暗号化ストレージの利用
- 数年にわたって調達できる、安定した製品ラインアップ
- 信頼できるファームウェアおよびドライバのリリーススケジュール
- グラフィックス処理の負荷が高いアプリケーションの実行
- リモートでのシステム管理とトラブルシューティング機能
- 世界中の拠点で一貫した支援を受けられるグローバルなサポートサービス
- 故障時に部品単位で迅速に交換できる保証やサービスプラン
大規模企業は、全社で導入するPCを一部のモデルに限定することで、ドライバのアップデートを効率化したり、トラブルシューティングを簡略化したりできるため、デバイス管理にかかる手間を軽減可能だ。単一のベンダーと連携して少数の特定のモデルを調達すれば、交換用コンポーネントの確保が容易になり、アップグレードのサイクルも予測しやすくなる。とはいえ、こうした標準化は開発者やエンジニア、グラフィックデザイナーといった特定の職務向けに特殊なハードウェアを選ぶ際の自由度を下げてしまう。業務に応じた要件に対処する計画を検討することも必要だ。
要件ごとのノートPCの選び方
ノートPCはおおむね以下のカテゴリーに分類される。職務上の要件に合わせてノートPCを選ぶことは、ROIの向上につながる。
携帯性に優れたノートPC
軽量な筐体と長時間のバッテリー駆動を両立し、外出先への持ち運びに特化したノートPCだ。主な利用者としては、経営幹部や営業担当者、現場の管理者、マーケティング担当者など、出張や外出が頻繁なグループが想定される。
パフォーマンス重視のノートPC
高度な処理能力が求められる業務向けに、ハイエンドのCPUやGPU(グラフィックス処理装置)、大容量のメモリ、強力な排熱制御機能を搭載したハイスペックなノートPCだ。ソフトウェア開発者やエンジニア、データサイエンティスト、AI(人工知能)エンジニア、製品デザイナー、手元のPCで複数のVMを稼働させるシステム管理者といったパワーユーザーが想定利用者になる。
メインストリームおよび標準的なノートPC
一般的なオフィス業務をこなすための費用と性能のバランスが取れた、企業で広く導入される標準モデルだ。主な対象としては、持ち出しの必要性があるなど、ノートPCを支給する合理的な理由がある一般の従業員、管理部門の職員、運用担当者、財務/経理担当者、法務担当者が挙げられる。
セキュリティとコンプライアンスを重視したノートPC
機密データを扱う業種に向けて、強固に制限されたファームウェアや強化された暗号化機能、長期的な保守体制を備えた特化型モデルだ。政府職員や医療従事者、財務担当者、法律の専門家、セキュリティ担当者、IT担当者、経営幹部など、より厳格なセキュリティ要件が求められる職種が対象になる。
全ての従業員にノートPCが必要なわけではない。社外で働いたり、自席から離れて共同作業をしたりしない従業員を特定しよう。そのような従業員には、同等の性能であれば大抵は安価になるデスクトップPCの調達を検討すべきだ。その際は、デスクトップPCを選ぶ上でもソフトウェアの処理負荷などの要件を考慮する必要がある。
まとめ
予算や既存のハードウェアといった要素もノートPCの導入に影響を与えるが、選定の主な決定要因はソフトウェアだ。利用するソフトウェアによってシステムへの負荷やコンピューティングリソースの消費量が決まり、その負荷を滞りなく処理できるかどうかが、従業員の生産性を確保するためのPCのスペックを決める基準になるからだ。
ノートPCの調達を始める前に、まずはソフトウェアの棚卸しと分析を始めよう。要件に合わせて慎重に製品を選ぶことで、生産性の向上、信頼性の強化、従業員の満足度向上を実現できる。
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