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ソフトブレーン・インテグレーションとエム・アイ・コンサルティンググループ、人材採用コンサルティングサービスを提供
ソフトブレーン・インテグレーションとエム・アイ・コンサルティンググループは、人材採用に伴うプロセス管理採用コンサルティングサービス「ｅ採用ストラテジックメソドロジー」の提供を開始する。
ソフトブレーンは5月8日、同社のグループ会社であるソフトブレーン・インテグレーションとエム・アイ・コンサルティンググループが、企業の人材採用に伴うプロセス管理採用コンサルティングサービス「ｅ採用ストラテジックメソドロジー」の提供を開始すると発表した。
両社は、企業の人材採用における採用計画立案から準備、計測、本選考、フォロー、採用に至るまでのプロセスを一貫して構築できる、ｅ採用ストラテジックメソドロジーを共同で開発。ソフトブレーン・インテグレーションの提供する採用業務のプロセスマネジメントツール「e採用マネージャー」と、エム・アイ・コンサルティンググループの「採用コンサルティング」とを組み合わせ、採用段階の各フェーズごとにメニュー化された、さまざまなツールとコンサルティングを提供するとしている。
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