需要の減るスキル

　新しいスキルの需要が高くなる一方で、だんだん姿を消すスキルもある。

　例えば、比較的速度の遅いHDDメディアの時代、ストレージ専門スキルといえば複雑なパフォーマンス計画、調整、運用といったスキルだったが、フラッシュストレージの登場によってこれらはすぐに過去のものとなった。そう語るのはVMwareで製品・ストレージ・可用性事業のバイスプレジデントを務めるリー・キャズウェル氏だ。「HCIという柔軟な導入、管理モデルの登場によって、ストレージ管理者の価値を説明するのに役立っていた5カ年計画、ファイバーチャネル（FC）の専門知識、論理装置番号などのストレージ管理概念の必要性が減った」と同氏は見ている。また、以前はストレージサービスが停止するリスクに備えてストレージシステムの過剰プロビジョニング（リソース調達）がよく実施されたが、クラウドの登場によってあまり実施されなくなった。

　ネットワークインフラベンダーCommScopeのフランク・ヤン氏（ファイバーマーケット戦略開発マネジャー）は、ハードウェアを中心としたストレージ管理スキルの重要性が徐々に低下していると見る。「データセンターのストレージインフラはソフトウェア中心のインフラに進化している。基盤となるストレージは、近い将来、インフラ全体で仮想化されるだろう」と同氏は予想する。

　従来、ストレージハードウェアの管理、トラブルシューティング、アップグレード、ソフトウェアとハードウェアの更新にかなりの時間と労力が費やされていた。「フラッシュストレージやユニファイドコンピューティングといった新しいテクノロジーの登場によって、そのような作業にかける時間や労力はあまり必要なくなった。現在では、代わりに、ハイブリッドストレージインフラの管理や、データセキュリティ、データトラフィックと使用状況の分析といった、より価値の高い仕事に集中できるようになっている」とコルノ氏は話す。

ストレージ管理者へのアドバイス

　キャリアを磨くために、スキル開発ロードマップの作成を始めようとしているストレージ管理者に向けて、Solarwindsのヤン氏は「ステップ・バイ・ステップ」のアプローチを取ることを推奨する。「訓練を伴う監視など、基本的なスキルセットから始めて、それをソフトスキルで補う。『常に勉強』の精神を組み合わせれば、チャンスはつかめる」

　サーバ、フラッシュ、ハイパーコンバージド、クラウド市場はいずれも、2桁の成長率で拡大しているとVMwareのキャズウェル氏は見る。「ストレージ管理者は、これらの成長市場に関する専門知識を獲得して、どのように自分の将来の価値を最大化できるかを考えるべきだ」

　Qumuloのギテンスタイン氏は、現在をストレージ管理者にとってすばらしい時代だと捉える。「管理が必要なストレージの規模は急速に拡大している。キャリアアップの機会はたくさん転がっている」