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従業員が次々辞める「有害な職場」の残念すぎる共通点

従業員がどんどん辞める“有害な職場”には“ある共通した特徴”が見られることがある。有害な職場に共通する幾つかの兆候と、働きやすい職場を実現するためのポイントを説明する。

公開 2026年02月04日 22時15分

[ITmedia]

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　従業員の離職の理由はさまざまだが、その原因は“職場”の可能性がある。職場環境の問題は、給与の多寡よりも約10倍、離職に寄与するという調査結果もある。従業員が感じるストレスが大きかったり、従業員同士の信頼関係が欠如していたりする“有害な職場”は、従業員の退職を加速させるだけでなく、在職中の従業員の士気や生産性を下げる。

　誰もが働きやすい職場を実現するには、どうすればよいのか。本資料は、有害な職場の“ある共通した兆候”と、職場環境や従業員の働き方を改善し、離職率を下げるためのポイントを解説する。

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