AI活用の成否を分けるのは管理体制

AIガバナンスの崩壊を防げ 情シスが学ぶべき成功企業の共通点

IBMは、世界33地域・19業種のテクノロジー責任者2000人を対象とした調査結果を公表した。AI導入を加速させながら管理体制の整備が追い付かない企業がある一方、成果を上げる企業にはある特徴があることが分かった。

 生成AIやAIエージェントの導入が広がる中、多くの企業では「AIを導入するか」という議論から、「AIをどう管理するか」という新たな課題へと焦点が移りつつある。しかし、その変化に最も苦しんでいるのはCIO(最高情報責任者)やCTO(最高技術責任者)かもしれない。

 IBM Institute for Business Valueが世界33地域、19業種のテクノロジー責任者2000人を対象に実施した調査によると、回答者の約3分の2が「自分が完全には制御できていないAIシステムの責任を負っている」と答えた。

 CEOからは「AI活用をさらに加速せよ」という指示が出される一方、現場ではIT部門の把握を上回るスピードでAIサービスやAIエージェントの利用が進んでいる。その結果、従来のガバナンス体制では管理し切れない「AI管理ギャップ」が生まれている。

 では、この状況でもAI活用を拡大しながら成果を上げている企業は何が違うのだろうか。

AI活用を拡大しながら成果を上げている企業は“これをしている”

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