レガシーなERPシステムからの脱却【後編】

ERPのモダナイズで製糖会社は「SAPのライセンス問題」とどう折り合いをつけたのか

製糖会社Florida CrystalsはSAPのERPシステムを最新化するに当たり、「RISE with SAP」か「Bring Your Own License」(BYOL)のどちらを選ぶかという問題に直面した。判断の決め手は何だったのか。

 製糖会社Florida Crystalsは、老朽化したシステムとビジネスプロセスのモダナイズに取り組んだ。具体的には、1996年ごろから利用しているSAPのERP(統合業務)システムを、Amazon Web Services(AWS)のパブリッククラウドで稼働する「SAP S/4HANA」(以下、S/4HANA)に移行する計画を立てた。Florida Crystalsで稼働中のS/4HANAは、同社と契約するコンサルティング会社Lemongrass Consultingが運用管理を請け負っている。Lemongrass Consultingは、パブリックラウドで稼働するSAP製品・サービスの運用を専門とする企業だ。

 Florida Crystalsでバイスプレジデント兼CIO(最高情報責任者)を務めるケビン・グレーリング氏は当初、ERPシステムのクラウドサービス移行を支援するSAPのサービス群「RISE with SAP」の利用を検討していた。しかしLemongrass Consultingが提案したのは、所有済みのSAP製品ライセンスをAWSで利用する「Bring Your Own License」(BYOL)だった。Florida CrystalsがBYOLに目を向けたポイントは何だったのか。

システム移行に付きまとう「ライセンス管理」の問題

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