情シスは「禁止」を捨てて「共存」を選ぶべき

情シスは「何を知らないか」さえ知らない――AIエージェント時代の盲点とは

従業員が「AIエージェント」を使いこなす未来は、もはや現実だ。しかし、多くの情シス部門は従業員がどのツールにデータを入力しているかさえ把握できていない。AIエージェント革命に、組織が取るべき真の防衛策とは。

 サンフランシスコのモスコーニセンター周辺で4万人の熱気に包まれた「RSA Conference 2026(RSAC 2026)」が閉幕した。筆者は、エンドポイントセキュリティ、メールセキュリティ、デバイス管理など、多岐にわたる分野のベンダー30社近くと言葉を交わした。特に印象に残ったのは、これらあらゆる議論の根底に共通してみられる「エージェント型AI(Agentic AI)」という要素だ。

 RSACのような大規模な業界イベントには、例年「裏テーマ」がある。数年前は単なる「AI」で、どのベンダーもデモにチャットbotをねじ込もうと必死だった。2025年は「エージェント型」が掲げられたが、実態を伴わない抽象的な議論に終始していた。しかし2026年は違う。議論の中身に「肉」が付き、より実務的な段階へと進んでいた。

 筆者はこれまでブラウザ、シャドーAI、そして「セカンドブレイン(第二の脳)」について執筆してきたが、今回のイベントでは「エンドユーザーが手にするAIエージェントに、組織はどう向き合っているか」を追った。その結果、非常に示唆に富む対話がいくつも得られた。

誰も「従業員が何を使っているか」を把握できていない

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