大部分は「好影響」を実感しているのに

ITエンジニアの「多様化」が進まない“やっぱりな理由”

DEIの取り組みに対して、ITエンジニアの大部分がポジティブな影響を実感していると答えた調査結果がある。一方、人材の多様化は進んでいないという見方もある。何が起こっているのか。

 ITエンジニアの大部分は「自身の職場はDEI(多様性、公平性、包摂性)を推進しており、DEIが職場にポジティブな影響をもたらしている」と考えている──。人材コンサルティング会社Frank Recruitment Group Services(Tenth Revolution Groupの名称で事業展開)がそんな調査結果を発表した。一方、英国コンピュータ協会(BCS)は、ITエンジニアの人材の多様化は進んでいないと指摘する。

「多様化」が進まない“やっぱりな理由”

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