情報システム部門担当者のキャリアに関する読者調査（2026年）
情シスの約8割が転職や退職を意識 調査で分かった“辞めたくなる最大の理由”
TechTargetジャパンは「情報システム部門担当者のキャリアに関する読者調査」を実施した。調査結果から、「成果が見えにくい業務」や「評価されるために取り組んでいる施策」、転職や退職を意識するきっかけなどが明らかになった。
人手不足や問い合わせ対応、既存システムの維持など、負担の大きさが語られがちな情報システム（情シス）部門。TechTargetジャパンが実施した「情報システム部門担当者のキャリアに関する読者調査」では、情シス担当者に「転職や退職を考える最大のきっかけ」を尋ねた。その結果、回答の第1位は「評価や報酬が見合っていない」だった。さらに、回答者の約8割が転職や退職を意識した経験を持っていた。
情シス担当者が仕事への意欲を失う要因には、他にどのようなものがあるのか。情シス担当者の定着を図るために、企業は何ができるのか。調査結果からそのヒントを得ることができる。
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