2015年IT給与調査の全回答者の平均基本給は10万333ドルだった。総報酬（基本給＋賞与）の平均は11万724ドルだ。

　上級IT幹部の平均基本給は14万1371ドル、総報酬の平均は16万5798ドルで、全体の平均値よりもそれぞれ41％、50％多い結果となった。一方、ITスタッフの基本給と総報酬は調査回答者の平均よりも、それぞれ25％と28％少ない。

　前述の数値は、2014年調査よりも低い結果となっている。2014年は、全職種の平均給与が10万9255ドル、総報酬の平均が12万6548ドルだった。このように平均値が下がることは予想していなかったが、この変化はこの2年の調査回答者の内訳の違いで説明できるだろう。

　2015年のIT給与調査の回答者に占める低級職のIT担当者の割合は、2014年よりも高い。また上級IT幹部の割合が、2014年は28％だったのに対し、2015年は14％と減少した。ITスタッフメンバーの割合が、2014年は11％だったのに対して、2015年は14％に増加している。経験年数についても同様の傾向が見られ、経験年数を11～30年とした回答者が2014年には73％だったのに対し、2015年は66％とキャリアの浅い回答者が増えている。

　調査結果には地域差が反映されている。米国北東部で働くIT担当者の平均給与は10万6319ドル、総報酬の平均が11万7130ドル。一方、平均給与と総報酬が全地域で最低を記録した中西部では、それぞれ9万3421ドルと10万2515ドルという結果になった。西部のIT担当者の給与は北東部に次ぐ水準で金額も近く、平均基本給は10万4428ドル、総報酬の平均は11万6278ドル。南部は、平均基本給が9万9460ドル、総報酬の平均は10万9656ドルだった。

　昇給率は2014年から横ばいだ。2015年は基本給の5.3％、2014年は基本給の5％だった。また翌年の賞与を見込んでいるIT担当者の割合は、2014年は20％だったが、2015年は35％にアップした。キャリアアップについては、回答者の41％が今後3～5年以内に部門または企業内での昇進を強く目指しており、14％が大きな企業への転職を希望している。IT職を離れることを考えているのは、わずか5％だ。他に用意していた回答の選択肢は、「現在の職務のままでよい」「小さな企業に転職したい」「上記以外」である。

　2015年のIT担当者の雰囲気は、2014年よりも楽観的になった。38％が「楽観的」と回答し、39％は「楽観的でも悲観的でもない」を選んだ。2014年の調査では、「楽観的」と回答したのが21％で、「楽観的でも悲観的でもない」と回答したのが41％だった。さらに、回答者の今後の見通しは明るく、41％の回答者から、2016年にはさらに楽観的な雰囲気になるだろうという回答が得られた。

　「悲観的」を選んだ回答者にその理由を2つ挙げてもらったところ、半数近い48％が「経営陣が無能」を挙げた。次いでそれに近い数の回答を得たのが「昇進のチャンスが限られている」（46％）だった。一方、悲観的になる理由として回答数が少なかったのは、「経済」（これを理由の上位2つに含めた回答者は12％のみ）と「イノベーションの余地がない」（14％）である。

　成功の基準に関する質問では、回答者全体で最も多く挙げられた要素は「企業目標または業績の達成への貢献」で、52％の回答者が成功の基準の上位3つに含めた。次いで、「ITサービスの信頼性の確保」が50％、「時間通りにプロジェクトを完了」が43％だった。成功の基準の選択肢は9つ用意していたが、成功の基準上位3つに挙げられることが少なかったのは、「予算内に収める」「プロジェクトと購買のROIの達成」「新しいビジネスチャンスの創出」で、これを挙げた回答者はそれぞれ10％、11％、12％にとどまった。

　ご想像の通り、回答者が関心を寄せるプロジェクトは、職種によって大きく異なる結果となった。上級IT幹部が最も関心を寄せるのは「IT管理」だった（業務時間の多くを占める上位3分野の1つとして50％が回答している）。次いで「アプリケーション開発と設計」（24％）、「セキュリティ」だった。これとは対照的に、プロジェクトマネジャーの関心が高かったのは、「ビジネスプロセス管理」（31％）、「アプリケーション開発と設計」（29％）、「IT管理」（28％）。また業務アプリケーションの統括責任者の関心が高かったのは、「アプリケーション管理」（46％）、「ビジネスプロセス管理」（42％）、「アプリケーション開発と設計」（33％）だった。

　さまざまな回答者の職種の中で、同じテクノロジー分野に関心を寄せる割合が高いのは、コンプライアンスの担当者とプライバシーの担当者だ。その約75％が、関心のある分野の上位3つに「セキュリティ」「リスク管理」「コンプライアンス」を挙げた。一方、個人によってテクノロジー分野の関心の方向が最も異なっていた職種はテクノロジーコンサルタントである。「アプリケーション開発と設計」「ビジネスプロセス管理」「セキュリティ」を関心のある分野の上位3つに含めたテクノロジーコンサルタントは、わずか22％。プロジェクトマネジャーも、関心のあるテクノロジーではあまり共通点がなく、「ビジネスプロセス管理」「アプリケーション開発と設計」「IT管理」を関心のある分野の上位3つとして挙げたのは29％だった。