発言力拡大に向けた取り組み

女性CISOが2割でも不十分？　セキュリティ分野で活躍する女性を増やすには

女性団体のExecutive Women's Forum（EWF）がワシントンを訪問し、米国議員と議論した。サイバーセキュリティ分野において、米国連邦議会での女性の存在感を高めるためだ。

　2019年5月、Executive Women's Forum（EWF：エグゼクティブ女性フォーラム）が米国連邦議会の議員および職員に面会した。その際の議論で、下記の3つが重要なトピックとなった。

• サイバーセキュリティ法の検討
• サイバーセキュリティ分野の女性の増員
• サイバーセキュリティ分野に参入するベテラン女性の訓練

セキュリティ分野における女性活躍のゴール

　議論の場はセキュリティに関するシンポジウム、第3回EWF Cybersecurity Women on Capitol Hill Public/Private Symposium（キャピトルヒルのEWFサイバーセキュリティ女性担当者による公的・私的シンポジウム）として開催された。その目標は、サイバーセキュリティ法の整備の進展に合わせて、立法プロセスへの女性の参加を増やすことだった。連邦議会の議員と職員を、サイバーセキュリティやプライバシー、リスクの諸問題について教育し、助言と専門家の証言を提供することにより、その実現を目指すという。

　EWFの創設者で、エグゼクティブ人材紹介会社Alta AssociatesのCEOでもあるジョイス・ブロカグリア氏はこう語る。「EWFは、より包括的な立法プロセスを通じてサイバーセキュリティ法を改善できると強く感じている」

　6000人以上のメンバーを擁するEWFから100人以上の女性が連邦議会のあるワシントンを訪れ、陸海空軍、国土安全保障省、退役軍人省の職員と、下院および上院で30回以上の会議を開いた。その会議で、サイバーセキュリティ、プライバシー、リスクの各問題を網羅するサイバーセキュリティ専門家として、女性が立法プロセスに参加することについて議論した。

　ブロカグリア氏によると、EWFの最終目標は「連邦議会とEWFメンバーの協調関係を築くことによって、より良い法案の作成に影響を与えること」だという。「彼女たちの役割は、密接な関連性があり、タイムリーかつ検証済みのアドバイスを提供することだ」（同氏）

「CISOの20％が女性」だけでは不十分

この記事の著者

関連記事

• 

  サイバーセキュリティ分野で働く女性が議論　優秀な人材を採用する方法とは

• 

  「女性セキュリティ担当者」が増えない理由は“白人男性至上主義”にあり？

新着ホワイトペーパー PR

• 製品資料
  [株式会社MatrixFlow] 「物流リソース最適化」ガイド：人員・配車・傭車を出庫依頼の確定前に決めきる
• 製品資料
  [株式会社キーエンス] なぜRPA導入は頓挫する？　シナリオ作成の壁を乗り越える解決策とは
• 製品資料
  [株式会社セールスフォース・ジャパン] 「CRMは設計と無関係」は本当か？　PLMとの融合で実現する高速開発
• 事例
  [日本ヒューレット・パッカード合同会社] AIエージェントの時代にどう備える？　「新たな働き手」を支える3要素とは
• 製品資料
  [日本ヒューレット・パッカード合同会社] “横並びの自動化”から脱却、AI活用で生産性と競争力を高める秘訣