Computer Weekly日本語版＋セレクション
“辞めろ”とは言わない「静かな解雇」が広がる理由
従業員を自発的な退職に追い込む「静かな解雇」の動きが広がっている。具体的にどのような形で行われ、背景にはどのような職場の事情があるのか。現代の職場が抱える構造的な課題を読み解く。
ある日を境に重要なプロジェクトから外された。上司の反応が「どこかよそよそしい」と感じる。それは「静かな解雇」の兆候かもしれない。静かな解雇とは、雇用主が明確な解雇通告をすることなしに、従業員を自発的な退職に追い込む行為を指す。
静かな解雇が広がる背景には、テレワークの普及や人材流動化といった現代的な労働環境の変化がある。本資料は、静かな解雇の実態を、背景にある組織側の事情や、職場への影響と併せて解説する。
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密かに進む「静かな解雇」の実態
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