やはり社内文化に問題

「仕事は快適＆興味深い」のに退職者が多いIT業界の闇

IT企業は社内文化に致命的な欠点を抱えているようだ。IT業界での仕事を快適、興味深いと感じているにもかかわらず、多くの若者がIT業界を去ろうとしている。

　ITに携わる18～24歳の若者の59％が社内文化を非常に不快に感じ、退職したか退職を考えているという。マイノリティーグループに属する若者ではその率が高く、女性は64％、ミックス（訳注）は67％、バイセクシャルは68％に上る。

訳注：複数の国、民族、人種的ルーツを持つ人のこと。原文の「mixed-race background」に従い、訳文ではミックスとした。

　mthreeのベクス・ロイクロフト氏（シニアディレクター）は言う。「人材を引き付け、確保するためには社内文化が非常に重要だ。企業は若い従業員の話を聞き、そのニーズに応えていることを確認する必要がある」

　若者がIT業界を選ばないのには、

• アクセスしやすいロールモデルがない
• IT業界の職務は「難し過ぎる」と誤解している
• 長時間勤務や柔軟性の欠如といったIT業界の悪評を懸念している

など、さまざまな理由がある。

IT業界の若者はどう感じているのか

Computer Weekly日本語版

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