採用管理システム関連の事例 AIチャットbotで人材採用 介護事業者が実感した“これだけのメリット” AI技術はビジネスに有用だという見方は一般化しつつあるが、「仕事を奪われるのではないか」という考えもいまだにある。実際にそうなのか。ある介護事業者がAIチャットbotを人材採用に活用して得た利点を紹介する。 2022年11月29日 「LINE」や「Slack」を使った採用活動が可能に 採用管理システム3種を紹介 人事業務関連製品・サービスの展示会「第7回 HR EXPO」では、複雑化する採用活動を一元管理できる採用管理システムが複数展示されていた。今回はその中から、各種SNSや求人サイトと連携できる3サービスを紹介する。 2018年7月31日 注目の事例記事一覧へ
AIチャットbotで人材採用 介護事業者が実感した“これだけのメリット” AI技術はビジネスに有用だという見方は一般化しつつあるが、「仕事を奪われるのではないか」という考えもいまだにある。実際にそうなのか。ある介護事業者がAIチャットbotを人材採用に活用して得た利点を紹介する。 2022年11月29日
「LINE」や「Slack」を使った採用活動が可能に 採用管理システム3種を紹介 人事業務関連製品・サービスの展示会「第7回 HR EXPO」では、複雑化する採用活動を一元管理できる採用管理システムが複数展示されていた。今回はその中から、各種SNSや求人サイトと連携できる3サービスを紹介する。 2018年7月31日
採用管理システム関連の技術解説 生成AI選考で「有能人材」はすぐ売り切れ 採用担当はどう向き合うべき? 生成AIの活用が進めば、採用の分野では「応募」も「選考」もより効率的になると考えられる。その一方で、「AI技術では代替できない業務」も存在する。採用担当者はこの状況にどう向き合うべきか。 2024年5月15日 「生成AIでズルする求職者」が採用の懸念材料に 企業は見抜けるのか 企業の求人に対して求職者が送ってきた履歴書や職務経歴書の内容に、「生成AIを使っているかのような不信感」があった場合、企業はどのような対処をすればよいのか。専門家の見解は。 2023年12月25日 採用におけるAI活用が訴訟リスクに? 人事採用でのAI利用は「まだ早い」のか 米国の人事業界の間でAI活用への懸念が高まっている。採用面接でAIツールを利用した企業が訴えられた事例もある。専門家が推奨するAIツールの使い方は。 2023年12月1日 注目の技術解説記事一覧へ
生成AI選考で「有能人材」はすぐ売り切れ 採用担当はどう向き合うべき? 生成AIの活用が進めば、採用の分野では「応募」も「選考」もより効率的になると考えられる。その一方で、「AI技術では代替できない業務」も存在する。採用担当者はこの状況にどう向き合うべきか。 2024年5月15日
「生成AIでズルする求職者」が採用の懸念材料に 企業は見抜けるのか 企業の求人に対して求職者が送ってきた履歴書や職務経歴書の内容に、「生成AIを使っているかのような不信感」があった場合、企業はどのような対処をすればよいのか。専門家の見解は。 2023年12月25日
採用におけるAI活用が訴訟リスクに? 人事採用でのAI利用は「まだ早い」のか 米国の人事業界の間でAI活用への懸念が高まっている。採用面接でAIツールを利用した企業が訴えられた事例もある。専門家が推奨するAIツールの使い方は。 2023年12月1日
採用管理システム関連の運用&Tips 学歴はもう見てない? CIOが学位より重視する採用候補者5つのポイント IT人材不足が続く一方、「学位」ではなく「ポテンシャル評価」へと舵を切っている企業は増えつつある。そのような企業は採用候補者の何を重視しているのか。 2026年1月6日 「静かな退職」「解雇」そして「崩壊」――まん延する“静かなトレンド”の正体 「静かな退職」以外にも「静かな解雇」「静かな崩壊」という働き方のトレンドが登場した。いずれも表面上の対立を伴わず、会社や上司と従業員の結び付きが弱まっていく。それぞれの違いと対策を、TechTargetジャパンの記事を再構成してまとめた。 2025年12月25日 人材採用で「ChatGPT」を使い倒す8つの活用術とAI特有の“落とし穴” 人材採用にかかる時間と費用を削減するには、ChatGPTをどのように活用すればいいのか。注意点と共に、採用業務の効率化につながる8つの具体的な活用術を紹介する。 2024年12月23日 注目の運用&Tips記事一覧へ
学歴はもう見てない? CIOが学位より重視する採用候補者5つのポイント IT人材不足が続く一方、「学位」ではなく「ポテンシャル評価」へと舵を切っている企業は増えつつある。そのような企業は採用候補者の何を重視しているのか。 2026年1月6日
「静かな退職」「解雇」そして「崩壊」――まん延する“静かなトレンド”の正体 「静かな退職」以外にも「静かな解雇」「静かな崩壊」という働き方のトレンドが登場した。いずれも表面上の対立を伴わず、会社や上司と従業員の結び付きが弱まっていく。それぞれの違いと対策を、TechTargetジャパンの記事を再構成してまとめた。 2025年12月25日
人材採用で「ChatGPT」を使い倒す8つの活用術とAI特有の“落とし穴” 人材採用にかかる時間と費用を削減するには、ChatGPTをどのように活用すればいいのか。注意点と共に、採用業務の効率化につながる8つの具体的な活用術を紹介する。 2024年12月23日
採用管理システム関連の用語解説 学歴不問「スキルベース採用」がIT人材にも企業にもうれしい訳 コロナ禍を契機に加速したIT人材の売り手市場。高度なスキルを持つ人材の獲得に一石を投じるのが「スキルベースの採用」だ。企業の採用担当者はこの採用手法をどう見るのか。 2023年11月28日 優れたネットワーク管理者を採用するために面接官が聞くべき“あの質問” 優れたネットワーク管理者は、自己研さんに力を入れている可能性がある。採用面接でそれを確認するためにはどのような質問を投げ掛ければよいのか。 2022年5月10日 注目の用語解説記事一覧へ
学歴不問「スキルベース採用」がIT人材にも企業にもうれしい訳 コロナ禍を契機に加速したIT人材の売り手市場。高度なスキルを持つ人材の獲得に一石を投じるのが「スキルベースの採用」だ。企業の採用担当者はこの採用手法をどう見るのか。 2023年11月28日
優れたネットワーク管理者を採用するために面接官が聞くべき“あの質問” 優れたネットワーク管理者は、自己研さんに力を入れている可能性がある。採用面接でそれを確認するためにはどのような質問を投げ掛ければよいのか。 2022年5月10日
採用管理システム関連の業界&市場動向 オフィスワーカーではなく現場従業員が「AIへの不安」を感じる“切実な事情” AI技術の活用が広がる中で、フロントラインワーカー(現場従業員)がさまざまな不安を抱え始めている実態が明らかになった。AI技術は現場従業員の仕事にどう影響を与えようとしているのか。 2024年5月8日 「仕事も“あれ”もAIに奪われる」 不安が生まれやすいのはどの業界? 労働現場にAI技術が普及することで、従業員は仕事が楽になると思うどころか、ストレスを溜めメンタルの不調さえ感じる場合がある――。そうした動きがある調査から見えてきた。従業員は何に不満を感じているのか。 2024年5月1日 だから良い人材を雇えない――採用活動が終わらない企業の特徴は? 企業が求人募集を開始してから候補者が入職するまでの期間が、世界的に長期化の傾向を示している。その原因は何か。採用プロセスにおいて改善すべき点はあるのか。 2024年1月26日 注目の業界&市場動向記事一覧へ
オフィスワーカーではなく現場従業員が「AIへの不安」を感じる“切実な事情” AI技術の活用が広がる中で、フロントラインワーカー(現場従業員)がさまざまな不安を抱え始めている実態が明らかになった。AI技術は現場従業員の仕事にどう影響を与えようとしているのか。 2024年5月8日
「仕事も“あれ”もAIに奪われる」 不安が生まれやすいのはどの業界? 労働現場にAI技術が普及することで、従業員は仕事が楽になると思うどころか、ストレスを溜めメンタルの不調さえ感じる場合がある――。そうした動きがある調査から見えてきた。従業員は何に不満を感じているのか。 2024年5月1日
だから良い人材を雇えない――採用活動が終わらない企業の特徴は? 企業が求人募集を開始してから候補者が入職するまでの期間が、世界的に長期化の傾向を示している。その原因は何か。採用プロセスにおいて改善すべき点はあるのか。 2024年1月26日