「変革型CIO」の条件【後編】
チェンジメーカーになれるCIO、なれないCIOを見分ける簡単な方法
ごく簡単な項目を確認するだけで、変革型CIO(最高情報責任者)になれるCIOかどうかを判断できるという。何を確認すればよいのか。
前編「企業のチェンジメーカーになる『変革型CIO』の役割と避けるべき落とし穴」では、2019年3月に米国のボストンカレッジで開催されたCIO(最高情報責任者)向けイベントの討論会の内容を基に、変革型CIOに求められる役割を整理した。
変革型CIOが変更管理スキルと独創力を発揮する場所は、IT部門だけではない。
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マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院の情報システム研究センターに勤務する研究者、ステファニー・ウェルナー氏の研究グループが最近話を聞いたCIOは「自社でできることについてビジョンを持っている」と口をそろえる。彼らは大企業で大規模なITインフラと大規模なITプロジェクトを任されているが、「サービス」を提供するだけでのCIOではない。
もちろん、必要なITサービスが行き渡るようにすることもCIOの仕事だ。だが「CIOの重要な役割は別のところにある」と、ウェルナー氏は言う。「CIOはビジネスに欠かせない役割を果たさなければならない」(同氏)。そのためには、顧客が望んでいることや顧客が解決したがっている問題をよく知り、必要ならビジネスパートナーの力を借りて顧客を教育する必要がある。
コンサルティング会社StarCIOのプレジデントであるアイザック・サコリック氏は、顧客やカスタマーエクスペリエンスについて考えていないCIOが多いことに驚いてばかりだと言う。「CMO(最高マーケティング責任者)に質問すらしないCIOはいけない」と同氏は述べ、業務効率のことだけ考えていたら「出世街道から外れることになる」と強調する。
チェンジメーカーになれるCIOを見分けるリトマス試験紙
Verizon Mediaの現CIOで、YahooやBox、Pabst Brewingで働いた経歴もあるベン・ヘインズ氏は、数々の困難な仕事を引き受けてきた。「自分は苦境が好きな性分かもしれないが、企業の難局を打開することにはやりがいがある」とヘインズ氏は言う。そして同氏自身は「運営者というより建築者」であり、建て直しが済んだら、後の運営は別の人に引き渡すという。
コンサルティング会社AVOAでCIO戦略アドバイザーを務めるティム・クロフォード氏は、CIOにチェンジメーカー(変革を起こす人)の資質があるかどうかを見分ける手っ取り早い方法は、取締役会で最も話し合われている話題を3つ知っているかどうかを自問することだと言う。「もし知らなかったとしたら、立ち止まって自分の状況を見つめ直し、会社の情勢に協調できているかどうか確認すべきだ」(クロフォード氏)
クロフォード氏は、同じリトマス試験紙でCEO(最高経営責任者)やCFO(最高財務責任者)、CMO(最高マーケティング責任者)にとって最も重要な3つの課題を知っているかどうか自問することで、他の最高責任者との協調も確認できると言う。
「他の幹部が何を話し合っているか自分が知らないとしたら、それは会社の方向性に即した仕事をしていない表れであることが多い」とクロフォード氏は語る。
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「変革型CIO」の条件
CIO(最高情報責任者)は会社に変革を起こすために、どのような役割を果たすべきなのか。チェンジメーカーになるための条件とは。専門家の声から、新たなCIOの在り方である「変革型CIO」の実像を明らかにする。
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