「リモート新人研修」を楽しく、短く、シンプルにする方法とは?リモート新人研修を成功に導く7個のヒント【第3回】

テレワーク前提の新人研修である「リモート新人研修」を成功させるために、人事部門がやらなければならないこととは何か。幾つかのポイントを紹介する。

2021年03月31日 05時00分 公開
[Pam BakerTechTarget]

関連キーワード

人事


 第2回「『リモート新人研修』はなぜ難しいのか? コロナ禍が生んだ新たな課題」は、テレワークを前提とした新人研修「リモート新人研修」を成功に導く7個のヒントのうち、「事務手続きは入社前にできる限り終わらせてしまう」など2個のヒントを紹介した。第3回は残るヒントのうち3個を紹介する。

ヒント3.研修内容を短く、楽しく、シンプルにする

Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.

ITmedia マーケティング新着記事

news037.jpg

Boseが新型イヤホンをアクセサリーに CMOが語る「オシャレ推しに転じた理由」は?
2024年2月にオープンイヤー型のイヤホン「Bose Ultra Open Earbuds」を発売したBose。従...

news005.jpg

「コミュニティー」の正解はオフライン? オンライン? トレジャーデータがコロナ禍で学んだこと
Treasure Data CDPユーザーが主体となって活動するコミュニティー「Treasure Data Rockst...

news170.jpg

ニトリやサツドラも導入 自社ECで「Amazonのようなビジネス」を実現するサービスの魅力
オンラインマーケットプレイス構築を支援するMiraklが日本で初のイベントを開催し、新た...