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英国で実施した調査により、従業員の意外な意識が明らかになりました。
彼らのほぼ半分が昇給よりも「ある制度」を優先し、3分の1は「ある制度」を提供する企業が他にあれば転職するというのです。
企業は今、「ある制度」について真剣に考えるべきかもしれません。
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