Top Story

icon
Gartnerが予測する未来の人事部門

AIで人事の仕事は“奪われる”どころか“むしろ増える”?

AI技術による人事業務の自動化が進む中、Gartnerは人事担当者の雇用機会は大きくは失われないどころか、むしろ仕事が増える可能性を指摘する。その背景には何があるのか。

(2024/11/07)

新着記事

news05.jpg
下方修正に影響したIT関連職種は?

ITエンジニアの雇用減少が影響? 米雇用者数、大幅に下方修正

米労働省労働統計局は、2024年3月までの米雇用者数の増加分を大幅に下方修正した。この下方修正には、IT業界の雇用が大きく影響している。

(2024/11/06)
news01.jpg
AI時代にも消えない仕事【後編】

脚光を浴びる「あの能力」――AIには“まね”できない仕事の条件

企業がさまざまな場面でAI(人工知能)技術を活用する中で、AI技術が人間の業務を奪うことに不安の声が上がる。だが人間にしかできない業務もある。今後も残り続ける仕事とは。

(2024/11/01)
news05.jpg
特選プレミアムコンテンツガイド

「RPAは無意味だった」と考えざるを得なくなる理由

面倒な仕事を自動化する手段として期待を集めた「RPA」(ロボティックプロセスオートメーション)。実際には期待外れに終わることが珍しくなかったという。それはなぜなのか。

(2024/10/30)
news01.jpg
女性進出を阻むAI【後編】

「IT業界=男性社会」を成り立たせる“男女格差”の根深い問題

IT業界における男女格差は積年の課題だ。ダイバーシティー推進の障壁となっている要因は何か。問題を解決し、女性エンジニアが活躍できるようにするために、企業は何に取り組むべきなのか。

(2024/10/26)
news06.jpg
AI時代にも消えない仕事【前編】

「あの能力」が見直される時代に――AIが代替できない仕事

AI技術がさまざまな業務で活用されるようになり、仕事の在り方は大きく変わりつつある。一方でAI技術が人間の代わりになれない仕事も存在する。具体的な例を紹介する。

(2024/10/26)