Computer Weekly日本語版＋セレクション
ハイブリッドワークが“嫌われがち”なのはなぜ？
オフィスワークとテレワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」は新たな働き方として一般的になったが、企業の従業員はその働き方に必ずしも満足していない。従業員の不満の原因とは。
オフィスワークとテレワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」。この働き方は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行以降に一般的になった。だがある調査では、企業の従業員がハイブリッドワークに対して必ずしも満足しているわけではない状況が明らかになった。
新たな働き方において従業員はどのような苦労を抱えているのか。何がハイブリッドワークにおける不満の原因になってしまうのか。ハイブリッドワークにおける働きやすさを改善するためのポイントを紹介する。
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関連記事：ハイブリッドワークに関する意識調査
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