事例：Home DepotのIT研修

IT部門の人材不足が叫ばれて久しい。適切な人材を確保するためのアプローチとして、Home Depotは社内のIT従業員に向けたトレーニングに力を入れている。同社の事例から成功の秘策を探る。

Home Depotは独自のIT研修プログラム「OrangeMethod」を始めたことによって、現場をよく知りITにも明るい人材を見つけ、育て上げることに成功した。成功の秘訣（ひけつ）とは何か。

[David Needle, TechTarget] (2019年11月14日)

Home Depotは従業員のITレベルを引き上げるために、研修プログラム「OrangeMethod」を立ち上げた。この教育制度のユニークな点は、在籍中の従業員だけでなく新入社員でも初日から受講できることだ。

[David Needle, TechTarget] (2019年11月8日)

なぜクラウド全盛の今「メインフレーム」が再び脚光を浴びるのか
メインフレームを支える人材の高齢化が進み、企業の基幹IT運用に大きなリスクが迫っている。一方で、メインフレームは再評価の時を迎えている。

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