さまざまな人材の活用を支援する「DEIB」ツール市場が拡大している。その背景には何があるのか。調査結果を交えて現状を整理する。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）や社会不安が、さまざまな人材の活用を支援する「DEIB」（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）ツールの利用拡大を推進している。専門家はDEIBツールの導入を検討する企業に対して、導入前に厳格なデューデリジェンス（適正評価）を実行することを推奨している。
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