「40歳以上でも求められるエンジニア」がやっていること：TechTargetジャパンエンジニア読本集

多様性への意識の高まりは、40代以上の中高年のエンジニアにとって追い風となるのか。自らの年齢をアピールポイントに変えるには、何をすればよいのか。専門家のアドバイスを紹介する。

[TechTargetジャパン]

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　一定の年齢以上になると仕事を見つけにくくなる――。40代以上の中高年エンジニアの中には、こうした困難を実感した人が少なからずいると考えられる。こうした中、多様性への意識の高まりが、中高年エンジニアの採用に変化をもたらし始めているという。

　採用に対する企業の姿勢の変化は、中高年エンジニアの採用にどのような影響を及ぼすのか。中高年エンジニアが採用を勝ち取るには、何をすればよいのか。本資料は、技術系人事採用の専門家の話を基に、中高年エンジニアの求職者に向けたアドバイスを紹介する。

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連載：エンジニアの年齢差別問題