ITエンジニアの「平均年収」や「人気の転職理由」は？：ITエンジニアが転職を決意する理由【第1回】

2023年に米TechTargetと英Computer Weeklyが実施した、IT分野の給与に関する年次調査から、興味深い傾向が見える。IT分野の従業員が転職を決意する最大の理由や、平均年収の傾向とは。

≫ 2023年08月20日 05時00分公開

[Clare McDonald，TechTarget]

IT分野の「平均年収」や「最大の転職理由」は？

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　2023年の調査によると、回答者の58％は「より多くの給与を得ること」が、転職における最大の目的だと答えた。本調査の対象となった英国のIT労働者（全ての役職、階級を含む）が、2022～2023年に取得した平均給与額は8万1893ポンド（約1513.9万円）だった。

　年次調査データの推移を見ると、平均給与額は新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック（世界的大流行）の影響でいったんは低下したものの、2022年から上昇に転じている。本調査における2019～2020年の平均給与額は7万9354ポンド（約1467.0万円）で、2020～2021年は7万1880ポンド（約1328.8万円）に低下したが、2021～2022年の平均給与額は7万9330ポンド（約1466.5万円）になった。

　給与額には年功序列が影響しているとみられる。アナリストやアーキテクトなどIT系一般職の平均年収が7万1593ポンド（約1324.1万円）なのに対し、管理職や幹部クラスの平均年収は11万5471ポンド（約2135.6万円）だった。18～34歳の平均年収は5万4861ポンド（約1014.6万円）、35～44歳の平均年収は約7万7450ポンド（約1432.4万円）、45～54歳の平均年収は9万1928ポンド（約1700.2万円）だった。年長者ほど、時間をかけてIT業界で実績を上げてきた可能性があり、給与額が高い傾向にあると考えられる。ただし、55歳を超えると平均年収は8万1900ポンド（約1516.2万円）に下がる。これには、有効回答数の少なさ、非常勤になったこと、高齢になって役職が変わったことなど、さまざまな理由が考えられる。

　2023年の年次調査に参加した回答者の中には、IT職に15年以上携わっていた人が70％、管理職は49％含まれていた。そのため、回答者の平均年収は業界平均よりも高くなっている可能性がある。調査対象者の大多数は現職の勤務経験が1～5年で、現職の勤務経験が11～15年の人は10％だった。

　第2回は、IT分野の従業員が転職を決意する要因のうち「テレワークを選べるか否か」がどの程度の重要度を持っているのかを考察する。

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