2016年03月01日 12時00分 UPDATE
特集/連載

従業員のダイバーシティーが生み出す問題解決能力テクノロジー企業はなぜ男性ばかり? Intelのレポートが投げかける多様性への課題 (1/2)

Intelは、職場の多様性を高める取り組みについて新たなレポートを発表した。このレポートの透明性は注目に値する。だが、このレポートは、業界に変化をもたらすきっかけになるのだろうか。

[Brian Holak,TechTarget]
ik_tt_intel01.jpg Intelの多様性レポート《クリックで拡大》

 テクノロジー分野における多様性は、長年の争いの元とされてきた。大手テクノロジー企業が、性別やマイノリティーであることに起因する職場での格差にようやく目を向け始めている。これは、より包括的なテクノロジー文化の幕開けとなるのだろうか。

 2016年2月上旬に発表されたIntelの年間多様性レポートでは、若干の改善が見られたものの、まだ道のりは長い。

Intelの透明性が他社にも影響

       1|2 次のページへ

この記事を読んだ人にお薦めのホワイトペーパー

この記事を読んだ人にお薦めの関連記事

Loading

注目テーマ

ITmedia マーケティング新着記事

news085.jpg

位置情報ゲームのビジネス化を支援、ジオロジックが「位置ゲー収益化キット」を発表
ジオロジックは、スマートフォン用アプリの開発者向けに位置情報ゲームのビジネス化を支...

news079.jpg

バスの予約から決済、乗車までスマートフォンで――アイリッジとイーコンテクストが専用アプリ提供
アイリッジとイーコンテクストは、全国のバス事業者に向けたスマートフォン用アプリ決済...

news074.jpg

「ポンパレモール」から「eBay」への出品を今秋開始、国内出品者の越境EC進出を手軽に
「ポンパレモール」を運営するリクルートライフスタイルとeBay、tensoの3社は、越境ECに...