従業員が研修を進んで受けたくなる「ゲーミフィケーション」「VR」の可能性：「デジタル研修」を生かすヒント【後編】

良質な研修用教材を用意しても、従業員の学習が続かなければ成長はない。意欲的に学習を続けてもらうために、企業はどうすればよいか。有効な手段となり得るのが「ゲーミフィケーション」「VR」の活用だ。

[Diann Daniel，TechTarget]

　中編「Visaは『市販の学習サービス並みに使いやすい社員研修ツール』をどう実現したか」に続き後編となる本稿は、企業が従業員研修に「デジタル研修」（ITを活用した研修）を生かす6つのヒントのうち、残る3つを紹介する。

ヒント4．ゲーミフィケーションなど学習を促進する方法を取り入れる