静かな退職をする人々【後編】

忍び寄る「静かな解雇」　退職せざるを得なくなる“無言の圧力”とは

企業が従業員に対して自ら退職するように仕向けることを「静かな解雇」と呼ぶ。具体的にどのような行為が、静かな解雇に当たるのか。

公開 2024年08月16日 07時15分

[TechTarget]

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　退職はしないものの、必要最小限の業務のみを淡々とこなす「静かな退職」（クワイエットクイッティング）をする動きが広がっている。その静かな退職に対して、企業が従業員に自分から退職するよう仕向けるのが「静かな解雇」（クワイエットファイアリング）だ。以降で紹介する複数の行為があった場合、企業は従業員に対して静かな解雇をしようとしている可能性がある。

従業員に忍び寄る「静かな解雇」　“無言の圧力”12選

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この記事の著者

Amanda Hetler

米TechTarget記者。Ashland University卒（マーケティング、心理学専攻）。保険会社のマーケティングコミュニケーション、フリーランスライター（医療、技術、金融、法律関連）を経て現職。TechTargetが運営するIT用語解説・コラムのコーナー「WhatIs」で各種特集記事を担当。