グローバル人材の採用・育成 ネックになるのは“本社”：本社外しは進むのか

海外で優秀な人材が採用できない――グローバル展開する日本企業の間で人材管理の課題が浮上している。どのような考えで人材管理を進め、システム導入を行うべきか。識者に聞いた。

[垣内郁栄，TechTargetジャパン]

　現地の優秀な人がすぐに転職する、日本の本社で作成した戦略が理解されない、そもそも人の採用に苦労する――海外に進出する企業で人材についての課題をよく聞くようになってきた。海外進出を目指す日本企業は多くなっているが、人材問題がネックになるケースもあるようだ。海外進出企業を支援するプライスウォーターハウスクーパース（PwC）に日本企業の現状と解決策を聞いた。

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グローバル展開のネックになる人材管理