終わらないコロナ禍、企業が考えるべき人材管理の備え【前編】

オミクロン流行でオフィス復帰を断念した企業、従業員の不安に寄り添う「助言」とは

新型コロナウイルスの変異株「オミクロン株」の流行によって、オフィス復帰を延期した企業がある。いつオフィス勤務を再開できるのか先の読めない状況で、リーダーシップ戦略の専門家が重視する「助言」とは。

　保険サービスを手掛けるHartford Financial Services Groupは、2021年12月に経営幹部のオフィスワークを再開する計画を立てていた。だが新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）の変異株であるオミクロン株流行の影響で、計画を延期した。

　今回の決定は「慎重を期すためだ」と、Hartford Financial Services Groupの広報担当者マシュー・スターデバント氏は説明する。2021年12月時点ではまだ科学者と医療の専門家がオミクロン株の実態把握に取り組んでいる段階だったため、「当社は経営幹部のオフィスワークの再開を延期することにした」とスターデバント氏は話す。

先行き不透明な状況でつらいのは「労働者」　企業はどうする

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