脆弱（ぜいじゃく）性とエクスプロイト（攻撃）の違いについて
- 脆弱性とは、ソフトウェアのソースコードに潜む弱点や欠陥を指す。悪用されれば、攻撃を受けるリスクがある。脆弱性はソフトウェアに限らず、ハードウェアにも存在する。セキュリティ担当者は常に脆弱性情報を収集し、パッチ（修正プログラム）を適用する必要がある。
- エクスプロイトとは、攻撃者が脆弱性を悪用して標的システムに侵入することを指す。エクスプロイトを防ぐには脆弱性管理はもちろん、各種セキュリティツールの利用も有効だ。

　応募者は上記の説明に加え、どのような方法で脆弱性情報を収集できるかも説明することで、面接官に好印象を与えることができる。例えば、脆弱性識別子「CVE」（Common Vulnerabilities and Exposures）のWebサイトで脆弱性情報を集めることができる。CVEは米国のサイバーセキュリティインフラストラクチャセキュリティ庁（CISA）が管理している。

　データの暗号化についての知識をアピールすることも有効だ。暗号化のためにどのような技術があるかや、その基本的な仕組みについて説明できると、高い専門性を示せる。暗号化技術としては、以下がある。

SSL（Secure Sockets Layer）
- インターネットの通信を暗号化する通信プロトコル
HTTPS（Hypertext Transfer Protocol Secure）
- WebサーバとWebブラウザの間で情報をやりとりするための「HTTP」（Hypertext Transfer Protocol）をSSLによって暗号化する方法

　ランサムウェア（身代金要求型マルウェア）攻撃についての基本を理解することも大切だ。ランサムウェア攻撃では、標的システムのファイルやデータベースが暗号化され、システムが使えなくなる。復号のために、攻撃者は身代金を要求する。もし標的組織が身代金を支払わなかったら、盗まれたデータが公開されたり、ダークWeb（通常の手段ではアクセスできないWebサイト群）で販売されたりする恐れがある。

　最近では、攻撃者がシステムを暗号化せず、「データを公開する」と脅迫する手口も広がりつつある。米連邦捜査局（FBI）などは、ランサムウェアを受けても身代金を支払わないようアドバイスしている。理由は、身代金を支払ってもシステムが完全に復旧する保証がないことや、身代金の支払いがさらなるランサムウェア攻撃を招きかねないといったことだ。応募者はこうした知識をインプットし、もし「身代金は支払うべきか」と聞かれたらそのリスクも説明するとよい。

　他にも採用面接に備えて知っておきたい脅威は多数ある。例えば、以下が挙げられる。

スパイウェア（監視用ソフトウェア）やトロイの木馬など、ランサムウェア以外のマルウェア
DDoS（分散型サービス拒否）攻撃
- 大量の通信を送り付け、サーバやWebサイトの速度低下やクラッシュ（停止）を引き起こす
フィッシング攻撃
- 標的をだましてパスワードといった機密情報を盗み出す
クロスサイトスクリプティング（XSS）攻撃
- 正規のWebサイトに不正コードを注入して悪意のあるスクリプトを実行する

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