「警官よりも魅力的」米女子大が猛プッシュ“セキュ女”育成計画始動――女子大生をもっとセキュリティ業界に

情報セキュリティ職に就く学生を増やしたい――。こうした思いの下、米女子大学が人材育成に本腰を入れ始めた。女性比率11％という“男性社会”をどう変えるか。同大学の挑戦を追う。

[Eric B. Parizo，TechTarget]

　ローレンス・スナイダー氏は、「『情報セキュリティ職』という業種を救えるとしたら、頼みの綱は女性である」と考える1人だ。「救う」と言うと大げさだが、米Bay Path College（ベイパス大学）に新設されたサイバーセキュリティ学科の学科長であるスナイダー氏は、現在の危機的状況を痛感している。

　有能で経験豊富な情報セキュリティ担当者の数は、需要に対して大きく不足している。「(ISC)2」（アイエスシースクエア、国際情報システムセキュリティ認証コンソーシアム）の推計では、全世界の情報セキュリティ担当者は約320万人で、2013年には新たに約33万2000人増えた。だが(ISC)2のエグゼクティブディレクターであるホード・ティプトン氏は、「さらに200万人の人材が必要だ」と話す。特に重要なのが、女性のセキュリティ担当者をどう増やすかである。

関連記事

• 女性開発者が体験した、ソフトウェア開発“業界あるある”
• 女性か男性かでCIOの給与が変わる？　IT給与調査が示す性別の影響
• 女性とテクノロジー業界、雇用の大幅増が意味するのは？
• 情報セキュリティ資格だけで転職や昇進ができるか
• 就職・転職に有利な情報セキュリティ資格はどれだ？