日本企業における情報リーダーのさまざまな実例を通して、各人がどのような目標を抱き、どのような活動により企業をITで変革しているのかを探っていく。
CIOや情報リーダー、情報システムリーダーには、どのような資質が求められるのだろうか。従来、米国におけるCIOの定義、活動などは紹介されてきた。しかし、日本の企業内におけるCIOや情報リーダーの実際の活動、求められる資質やスキルに関しての情報は極端に少ないのが実情である。そこで本企画では、日本企業における情報リーダーのさまざまな実例を通して、各人がどのような目標を抱き、どのような活動により企業を変革しているのかを探っていく。第1回は、株式会社ラストリゾート 情報システムグループリーダー 名取和高氏のケースである。情報システム部門の立ち上げのため入社した同氏が、社内のセキュリティ意識やIT投資に対するネガティブな意識をいかに変革していったかを紹介する。（記事提供:ソフトバンククリエイティブ株式会社）
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