最大1万人の人員整理を含む組織再編をSAPが進めている。大規模な組織再編は悪影響を及ぼしかねない一方、好影響をもたらす可能性もある。どのような影響が考えられるのか。
SAPは2024年、大規模な組織再編に乗り出した。人工知能（AI）技術関連の事業を“成長分野”に位置付け、最大1万人の人員整理を計画している。SAPの共同創設者であり元CEOのハッソ・プラットナー氏の退職をはじめ、経営陣の交代も進んだ。ある専門家によると、再編計画は痛みを伴うものの、好影響を及ぼす可能性もある。どのような影響が出るのか。
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本記事は制作段階でChatGPT等の生成系AIサービスを利用していますが、文責は編集部に帰属します。
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