「PCの理想はハイスペック」という“神話”はもう時代遅れ？：ハイブリッドワークと業務用PC【後編】

優秀な人材を獲得するためにはハイスペックなPCを用意することが欠かせないという考え方があるが、企業はこの神話を安易に信じるべきではない。その理由を説明する。

[Cliff Saran，TechTarget]

　PCの買い替えを検討するユーザーへ売り込みをする際、PC業界はしばしば次のような神話を引き合いに出す。「優秀な人材を引き付けるためには、ハイスペックのPCを提供する必要がある」というものだ。果たしてこれは正しいと言えるのか。

「ハイスペックPC」は本当に必要なのか？

併せて読みたいお薦め記事

連載：ハイブリッドワークと業務用PC

• 前編：「PCの買い替え」がこのまま順調に進むとは考えにくい理由

PCの販売動向

• 「本当に売れなくなったPC」はWindows機じゃない“あのマシン”
• PCが「全然売れなくなった」のはなぜ？　次に売れる日は

　最新のPCは機能もデザインも洗練されているが、目を疑うような価格だ。一方、景気に目を向けてみると、電気料金が値上がりしている他、待遇改善を訴える看護師がストライキを起こすなど、経済的に厳しい状況が続いている。

　このような背景を踏まえると、「優秀な人材の確保や定着に役立つから」という理由だけでPCの買い替えを正当化する傾向は、見直す必要がある。最新のPCを手渡された瞬間は誰でも高揚感を覚えるが、仕事で使ううちにその熱は冷めてしまう。

　ほとんどの企業にとってPCはアプリケーションを利用するための端末に過ぎない。企業はPCに搭載するアプリケーションやストレージをセキュリティなどの理由によって最小限に抑える傾向にあり、必ずしも高スペックのPCを必要としていない。必要最小限のスペックと機能を備えた「シンクライアント」の端末を選ぶ企業もある。

　ハイブリッドワーク（オフィスワークとテレワークの組み合わせ）制度を採用する企業にとって、アフターコロナ時代はPC利用に異なるアプローチを取り入れる絶好の機会だと言える。PCを買い替えるのではなく、クラウドサービス型の「仮想デスクトップ」を利用することが理にかなった選択になる可能性がある。

Computer Weekly発 世界に学ぶIT導入・活用術

米国TechTargetが運営する英国Computer Weeklyの豊富な記事の中から、海外企業のIT製品導入事例や業種別のIT活用トレンドを厳選してお届けします。