2018年10月10日 05時00分 公開
特集/連載

後継者育成計画に必要なものとは? HR担当者が今知るべき人材開発の進め方タレントマネジメントによる統合が鍵

人材管理コンサルタント企業BPI groupでリーダーシップと人材育成部門を率いるマイケル・マクゴワン氏が、サクセッションプラン(後継者育成計画)を正しく遂行するための重要なアドバイスを共有する。

[Diann Daniel,TechTarget]

関連キーワード

経営 | 人事 | スキル


画像

 タレントマネジメントにおいて「今ほど良い時はない」という格言が適用できる分野があるとすれば、サクセッションプラン(後継者育成計画)だ。

 「ベビーブーム世代の退職、組織におけるリーダーシップ開発の欠如、またとりわけミレニアル世代の転職の繰り返しによる従業員数の自然減などが理由となり、5年以内に約85%の組織で相当数のリーダーシップが不足するだろう」と、人材管理コンサルタント企業BPI groupでリーダーシップと人材育成を担当するマネージングディレクター兼プラクティスリーダーのマイケル・マクゴワン氏は述べる。「だからこそサクセッションプランが重要であり、企業が現在実施している以上に注力すべきだ」(マクゴワン氏)

サクセッションプランの対象は将来のリーダー候補だけではない

ITmedia マーケティング新着記事

news212.jpg

面白い広告は記憶に残るが、ユーモアを活用できている企業は少ない――Oracle調査
ユーモアを取り入れたブランドは支持され、ロイヤルティーが高まり、顧客は再び購入した...

news054.jpg

マクドナルドvsバーガーキング ネット戦略がウマいのはどっち?
「ITmedia マーケティング」では、気になるマーケティングトレンドをeBookにまとめて不定...

news118.jpg

マーケターなら知っておきたい「Googleが次に可能にすること」 Google I/O 2022で発表の新機能まとめ
「検索」「地図」「ショッピング」他、Googleが年次開発者会議「Google I/O 2022」で紹介...