読めば分かる！ ERPの人事・給与管理：人材の有効活用にも利用

ERPパッケージで最も使われる機能の1つである人事・給与管理。利用することで現状の業務を効率化できる。加えて従業員の業務管理に深くかかわる機能のため、人事戦略にも活用されている。

[木塚愛美，ビーブレイクシステムズ]

人事部門の業務

　前回記事「読めば分かる！　ERPの財務・管理会計」に引き続きERPの個別機能を紹介する。今回は人事・給与管理について見ていこう。ERPの機能について説明する前に、まずは人事部門の一般的な業務を大まかに把握したい。

これまでの連載

読めば分かる！　ERPの基本

読めば分かる！　ERP導入の基本

読めば分かる！　ERPの財務・管理会計

人事管理

　人事部門の大きな業務の1つである人事管理では、従業員の情報を管理している。従業員の名前や性別、住所など従業員の基本的な情報、家族情報の管理が一般的だ。また、新卒採用や中途採用など人事計画に基づいた採用活動、昇進や昇格などの検討、人材の育成も重要な業務である。

給与管理

関連ホワイトペーパー

ERP | 人事 | 経営 | スキル | コンサルタント | 業務効率