テレワークが当たり前になる中、ITエンジニアがあえてオフィスワークを選ぶ理由はあるのか。あるとすれば、それは何なのか。採用市場を分析したレポートから探る。
転職支援サービスを手掛けるHiredは、2019年1月から2022年6月までに同社が仲介した90万7000件以上のITエンジニアの面接を分析した。その結果を基に同社がまとめたレポートから、ITエンジニアの採用市場の動向を読み解く。
特に新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行以降、テレワークの需要が高まっている。それだけではなく、テレワーカーの給与が伸びていることを調査書は示唆する。テレワークのみの職を探している求職者は、2021年6月の13％から2022年6月には32％に増加した。
テレワーカーの平均給与は米国、英国、カナダで2022年、過去最高の16万2000ドルとなった。英国では2022年、テレワークのみのITエンジニアの平均給与は7万9345ポンドで、2021年の7万3146ポンド、2020年の6万8651ポンドから上昇している。
給与がテレワーカーにとって魅力的であることを示す、ある数値がある。完全または部分的なテレワークをしている回答者の33％は、「給与が増えれば完全な対面業務に切り替える用意がある」と答えた。一方で「自由な働き方」は、2021年から2022年にかけて求職者が求める待遇の筆頭だった。
米国TechTargetが運営する英国Computer Weeklyの豊富な記事の中から、海外企業のIT製品導入事例や業種別のIT活用トレンドを厳選してお届けします。
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基幹システム運用の課題を解消すべく、ノーコード開発ツールを導入する動きが加速している。数あるツールの中からどのようにツール選定を進めたらよいのか、またどのような課題を解決できるのか、具体的なツールも含めて解説する。
老朽化したシステムの刷新に向けノーコード開発ツールを導入した「東亜建設工業」。その活用により、ベンダーに依存することなく柔軟性と持続可能性の高いシステムの構築を推進できる体制を実現している。同社の取り組みを詳しく紹介する。
社内業務の徹底的な効率化を目指す「八千代工業」。最初に導入したRPAでは、紙に依存した業務への対応は難しかったが、これらをデジタル化するためにノーコード開発ツールを使ってアプリを開発し、大きな成果を挙げている。
IT技術の重要性が高まる一方、IT人材不足が加速している。その不足を埋めるため、自社の業務システムをノーコードで開発する動きが広がっているが、ノーコード開発を導入する際には、将来的な全社DXを考慮してツールを選ぶ必要がある。
業務効率化に有効なシステム化だが、プロコードやローコードによる開発では場合によって複雑なコーディングが必要となり、かえって新たな課題を生みかねない。そこで登場したのが、スキル不要で使えるノーコード開発ソリューションだ。
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