「できる人」だと思ってもらえる魔法のフレーズ集、避けるべき“NGワード”：若手技術者に向けたアドバイス6選【中編】

職場において若手技術者はさまざまな悩みを抱える傾向にあるが、その解決策として重要なのが、言葉の選び方を含めたコミュニケーションスキルだ。すぐに仕事に役立つ「フレーズ集」を紹介する。

[Carolyn Heinze，TechTarget]

自信に満ちた言葉遣いを身に付ける

会議で自分の意見を主張する際に使えるフレーズ集

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連載：若手技術者に向けたアドバイス6選

前編：若手でも「できるエンジニア」が心得ている“仕事の流儀”とは？

若手の人材に関する記事

「私は……がいいと思います」
「明確にしますと、次の重要なステップは……です」
「次は……に取り掛かります」

議論の主導権を握る際に使えるフレーズ集

「どのようにしてその結論に至ったのですか」
- イルストラップ氏によると、「なぜその結論に至ったのですか」と聞くのは良い案ではない。「なぜ」という言葉は、人の防衛反応や対立反応を呼び起こす傾向にあるからだ。
「他に何を議論した方がいいでしょうか」
「他にどのような懸念がありますか」

誰かの意見に反対を示す際に使えるフレーズ集

「この問題について、私は別の角度から考えました」
「この案と、私が考える案の主な違いは……です」
「ありがとうございます。われわれの優先順位と一致すれば、ご連絡します」

提案する際に使えるフレーズ集

「……にしてみたらどうでしょうか」
「……したら、どうなりますか」

避けるべきフレーズ集

　避けるべきフレーズには以下のようなものがある。これらの言い回しは、自信のなさを印象付けてしまう可能性がある。

「正直に申しますと……」
「恐らく……」
「私が思うには……」
「ただの思い付きですが……」
「すみません、これは個人的な意見ですが……」
「申し訳ないのですが……」

　次回は、質問をしたり上司に相談をしたりする際のこつを紹介する。

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