技術者不足に切り込む自動車メーカー【前編】
勉強しながら働く「若手の実習生」を英自動車メーカーが重宝する理由
英国の自動車メーカーJaguar Land Roverが、政府が実施する人材育成制度を使って約300人の見習い従業員を募集する。深刻な人材不足の解消に向けた同社の打ち手とは。
英国の自動車メーカーJaguar Land Rover（以下、JLR）は2023年2月、英国政府の人材育成制度「アプレンティスシップ制度」を利用して約300人の若者を募集すると発表した。アプレンティスシップ制度は、英国政府と企業が連携し、実習生に対して給与を支給しながら実践的な職業訓練と高等教育を提供する。JLRがこの制度を利用する背景にあるのは、技術者不足の深刻化だ。
実習生の給与と学費を負担してでも人材育成
併せて読みたいお薦め記事
英国におけるデジタルスキル人材不足
JLRは、独自の若手人材育成プログラムである「Early Years Careers Programme」の一部として、アプレンティスシップ制度を活用した人材育成を実施している。同社がアプレンティスシップ制度を利用して実施するプログラムは、以下の分野で実習生を募集する。同プログラムの実施を通じて、自動運転車といった分野でイノベーションに携わる人材を確保する。
- 車両電動化
- 自動運転
- 機械学習などのAI（人工知能）技術
- データ分析
- ソフトウェアエンジニアリング
Early Years Careers Programmeの責任者であるJLRのアン・マリー・カンピオン氏によると、アプレンティスシップ制度を使った同社のプログラムは人気がある。カンピオン氏は、「トレーナーから学んだ実習生は、当社の車両電動化に関する戦略『Reimagine』と、将来の成功の基礎となる『未来の自動車開発』を支える存在になる」と述べる。
JLRがアプレンティスシップ制度を使って募集する約300人の半数は、同制度のプログラムの一つ「Degree Apprenticeships」に配置される。Degree Apprenticeshipsの実習生の学費は企業が負担する。実習生は学費の心配をすることなく、企業で実務経験を積みながら給与を得て、学位を取得できる。JLRは、同社の初任給が平均値を上回ることを踏まえて、実習生にとっては同社への就職がより身近で、選択しやすいものになるとみる。
Early Years Careers Programmeは、アプレンティスシップ制度以外にも、大学生や大学院生を対象としたプログラムを含め、全部で約800人の募集枠を設けている。
英国では、適切なスキルを持つ技術者不足が技術開発の妨げになっているとの声が企業から上がっている。ビジネスに必要な特定のスキルを身に付けるための仕組みであるアプレンティスシップ制度に企業が目を向けるのは、業務の遂行に必要な技能を持つ人材を確保することが狙いだ。
後編は、実際にアプレンティスシップ制度を利用する学生が語る、同制度のメリットを紹介する。
Computer Weekly発 世界に学ぶIT導入・活用術
米国TechTargetが運営する英国Computer Weeklyの豊富な記事の中から、海外企業のIT製品導入事例や業種別のIT活用トレンドを厳選してお届けします。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
Computer Weekly発 世界に学ぶIT導入・活用術
この記事の著者
関連記事
新着ホワイトペーパー PR
-
製品レビュー
「電子帳簿保存法対応」実践術：タイムスタンプ付与などの要件の手軽な実現方法 -
事例
「大企業のデジタル化」成功事例集【コクヨ、九州電力、ヨネックスなど21社】 -
製品資料
“顧客管理の課題”を簡単に解決する方法とは？ -
製品資料
契約管理の“あるある課題”をノーコード開発で解決するためのポイント -
製品資料
揺らぐ境界防御 いま企業が特に警戒すべき「3つのセキュリティ課題」とは？
こんなメディアも見られています
TechTargetジャパンに関連する情報をお探しであれば、こちらのメディアもお役に立てるかもしれません。
ベンダーコンテンツ PR
From Informa TechTarget
SpecialPR
アクセスランキング
-
1
「技術屋」で終わらないために 情シスが今取るべき認定資格5選
-
2
Microsoft製品でここまで自動化できる 情シスがやめられる手作業10選
-
3
100億円の「Linux更新」を回避 みずほ銀行が選んだ“おきて破り”のRHEL延命策
-
4
自宅のWi-Fiが「遅い」「途切れる」本当の原因は？ Dellが推奨する鉄則
-
5
継続利用は4割どまり M365 Copilotが「効く業務」と期待外れの境界
-
6
「即戦力」は幻想？ 中途の3割が消えるAI時代のエンジニア生存戦略
-
7
画面をティッシュで拭くのはNG Dellが推奨するPCの正しいお手入れ方法
-
8
メインフレームは死なず AI活用で20年来の高収益をたたき出す基幹システムの底力
-
9
Oracle巨大ITプロジェクトはなぜつまずいたのか 8年で導入1割、追加で170億ドル
-
10
「企業におけるAIの運用」に関するアンケート
ホワイトペーパーランキング PR
-
1
AIエージェントで多様な日常業務を効率化するための入門ガイド
-
2
AIが「わざわざ使うツール」になっていない？ 業務で自然に使う導線にする秘訣
-
3
JR西日本ITソリューションズが「監視業務の属人化」を解消した方法とは？
-
4
5回聞くだけじゃ足りない？ トヨタ式「なぜなぜ分析」の正しい実践方法
-
5
「脱Excel」か「Excel快適化」か？ 現場にやさしい業務改善の進め方
-
6
インシデント対応工数を約3割削減、東京ガスの事例に学ぶ監視体制刷新のコツ
-
7
「結局、一部の人しか使わない」 AI活用が業務に定着しない根本的な理由
-
8
AIエージェントで成果は出る？ 調査結果に見る費用対効果の実態
-
9
PostgreSQLの「機能」「性能」「運用」「拡張性」に関する悩みの解消法
-
10
ゼロトラストにおける「IDaaSの課題」と補完すべき重要機能とは？
TechTargetジャパン SNS
@techtarget_itmをフォロー
インフォメーション
注目情報をチェック
TechTargetジャパンをフォロー