従業員の離職が続く「大退職時代」の一因は、有害な職場環境にある。従業員にストレスを与え、時には燃え尽き症候群の原因にもなる職場環境には、どのような特徴があるのか。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック（世界的大流行）を契機に、従業員がワークライフバランスの改善を求め、退職が相次ぐ「大退職時代」（The Great Resignation）が到来した。マサチューセッツ工科大学（MIT、Massachusetts Institute of Technology）の調査によると、その一因は「有害な職場環境」にあるという。
有害な職場環境は、従業員のストレスを増大させ、燃え尽き症候群の原因にもなり得る。そのような有害な職場に共通して見られる兆候はどのようなものか。6つの改善策とともに紹介する。
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