女性起業家のFinTech企業への投資額が8割減 “現状打破”に何が必要？：資金調達の難しさは変わらず

FinTechの業界団体Innovate Financeによると、2024年における女性幹部が率いる英国FinTech企業への投資額は前年比で78％減少した。状況を改善するために、女性起業家たちは“あること”が必要だと訴える。何が必要なのか。

[Karl Flinders，TechTarget]

　女性幹部が率いるFinTech（金融とITの融合）企業は、依然として資金調達が進んでいない──。FinTechの業界団体Innovate Financeが2025年1月に発表したレポートによると、2024年の英国FinTech企業への投資額は前年比で37％減少した。特に女性幹部が率いるFinTech企業への投資は前年比で78%減少。総投資額は1億ポンド弱で、英国FinTech企業への投資総額の3.3％にとどまった。女性幹部が率いるFinTech企業が置かれた状況を改善するには、何が必要なのか。

“現状打破”に必要なこととは？

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　2018年以降、女性幹部が率いるFinTech企業が置かれた状況はほとんど変わっていない。Innovate Financeによると、2018年の英国FinTech企業への総投資額のうち、女性幹部が率いる企業への投資は3％だった。

　Innovate FinanceのCEOを務めたシャーロット・クロスウェル氏は2019年当時、次のように述べている。「この状況には何の合理的な理由もない。大半のベンチャーキャピタルの投資部門に、女性がいないという事実ならある」

　英国FinTech企業への総投資額に占める、女性幹部が率いる企業への投資額の割合は、2018年から2024年に0.3ポイントしか増加していない。

　「女性幹部は、女性が率いるFinTech企業に限って資金調達が厳しい状況にあることに慣れている。そのような中でも、女性幹部が率いるFinTech企業と男性幹部が率いるFinTech企業の財務状況を比較すると、投資額に対するリターンは、女性幹部が率いる企業の方が好調な傾向にある」。RegTech（金融業界の規制への対処を効率化する技術）ベンダーTANIA TechnologiesのCEO、マリア・スコット氏はこう説明する。

　女性幹部が率いるFinTech企業の資金調達が厳しい状況を打開するには、「女性幹部のロールモデルと成功事例を増やすことが必要だ」とスコット氏は述べる。

　ベンチャーキャピタルVolution Venturesでパートナー兼成長部門責任者を務めるニーナ・フット氏も「女性幹部たちは依然として課題に直面している」と指摘し、ロールモデルの重要性を訴える。

　同氏はFinTech企業を率いる3人の女性幹部を挙げるとともに、「女性幹部が率いるFinTech企業を支援するためには、男性の協力者も不可欠な存在だ」と言い添える。

• アン・ボーデン氏
  • 銀行免許を取得して銀行サービスを提供するFinTech企業「チャレンジャーバンク」の一社、Starling Bankの創業者兼CEO
• アンナ・マイ氏
  • 資産やデータを一元管理し、分析するWealthTech（資産とITの融合）サービスを提供するBridge Financial TechnologyのCEO
• メリ・ウィリアムス氏
  • 企業の経費精算を効率化するサービスを提供するPleo Technologiesの最高技術責任者（CTO）

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