エンジニアが求め始めた「DEI」の正体【前編】

女性エンジニアがいない会社はあの「DEI」を軽視している

女性登用が進まないことは、以前から英国のIT企業の間で課題となってきた。その背景には「DEI」の不足があるとの声がある。そもそもDEIとは何なのか。その実情とは。

　ITコンサルティング企業Thoughtworksによると、英国のIT企業は「DEI」（DE&Iとも）の向上に、もっと力を入れる必要がある。「よりDEIに配慮した職場づくりのために、自社にはもっとできることがある」。エンジニアをはじめとする英国IT企業の従業員は、勤務先についてこう考えているというのが、Thoughtworksの見方だ。

そもそも「DEI」とは？　女性エンジニアがいない理由の正体

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