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容量不足は予防できる

大容量時代でも油断は禁物 Windowsの空き容量を増やす方法10選

転勤や異動などを機に、PCの空き容量を整理したい――。そんなWindowsユーザーや情シス担当者に、今すぐできる空き容量の確保策10個を紹介する。

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企業IT運用をどう変える?

無料の「Apple Business」で十分? 情シスが陥りがちなポイント

Appleは、2026年4月14日から利用可能な企業向けデバイス管理基盤「Apple Business」を200以上の国と地域で提供開始する。利用は無料だが、導入に当たっては確認しておくべき点がある。

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単なる「コスト削減」から脱却せよ

「AIで人件費削減」は幻想か? 企業の7割がリストラを見送る理由

AIによる効率化を「人件費カット」へ直結させる経営判断は正しいのか。全社導入を進めた企業の約7割は、あえて人員削減を見送っている。浮いた人材や予算はどこに向けているのか。

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企業に迫る「保険ゼロ」前提の意思決定

サイバー攻撃の保険金下りないかも 国家支援攻撃に備えて情シスが取るべき対策は

サイバー攻撃の主体が国家へと拡大する中、サイバー保険の適用範囲も変化しつつある。企業が保険に依存しないリスク管理と体制作りを推進するには。

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安全な移行手順を解説

Windows 11への「移行失敗」を招く原因? 知られざるPC設定の落とし穴

「Windows 10」から「Windows 11」への移行において、古いOSの設定をそのまま引き継ぐと、思いがけない不具合や隠れたマルウェアまで持ち越してしまう恐れがある。致命的なトラブルを防ぐために必要な5つの事前準備とは。

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SolarWinds元CISOが語る司法リスクと対策

セキュリティ担当者、必見 善意の情報公開が裏目に出た“痛恨の教訓”

大規模なサプライチェーン攻撃を受けたSolarWindsのCISOを待ち受けていたのは、当局による「詐欺罪」での起訴だった。信頼回復のための情報公開が、なぜわなになったのか。

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情シスキャリアをアップデートする【第4回】

「情シスSlack」発起人なーねこ氏に聞いた 情シスが“何でも屋”から抜け出す方法

“何でも屋”と呼ばれがちな情報システム部門。一方、「情シスSlack」を設立したなーねこ氏は、何でも屋はむしろチャンスと捉えている。ただし、本当に”何でもかんでも”ではなく、2つの要素が大切だと話す。

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水不足が招くインフラ設計の見直し

AIの代償は「年間4260億リットルの水」 データセンターを襲う資源枯渇の罠

AIハブを目指すMENA地域で、データセンターによる水消費が深刻なボトルネックとなっている。この問題は対岸の火事ではない。日本企業はMENA地域から何を学ぶべきか。

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年収差につながるのはあの要素

“同じスキルのはずなのに” 情シスの年収格差につながる条件3つ

情シス人材の転職市場で、同等のスキルであっても年収に差が生じる可能性がある。その背景を、情シスのキャリア支援に携わる向井達也氏が解説する。

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特選プレミアムコンテンツガイド

「テレワークでネットが激遅い」の帯域幅じゃない“真犯人”とは

テレワーク環境において「ネットが遅い」という不満に対し、帯域幅の増強で解決を図るのは間違いだ。本資料では、生産性を低下させるネットワーク遅延の“真犯人”と、意外なセキュリティリスクの全貌を明らかにする。

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WindowsからLinuxへの移行ガイド【後編】

「Windows」から「Linux」への移行は危険? 襲い掛かる“代償”と解決策

「Windows 10」搭載PCの延命策として「Linux」への切り替えは有効だが、使い慣れたアプリケーションが動かなくなるリスクは致命的だ。互換性などのさまざまな問題に対処し、安全に移行する方法を紹介する。

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WindowsからLinuxへの移行ガイド【前編】

「Windows 11」への強制移行は回避できる? 古いPCを救う“意外”な選択肢

「Windows 10」のサポート期間が終了し、企業は安くない出費を伴う「Windows 11」への移行を迫られている。既存のPCを捨てずに使い続けるための延命措置として、「Linux」への移行はどれほど現実的なのか。

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特選プレミアムコンテンツガイド

コードはもう書かない、残る仕事は……「バイブコーディング」が犠牲にすること

生成AIに“雰囲気”でコードを書かせる「バイブコーディング」が、ソフトウェア開発を劇的に変えつつある。しかし、圧倒的な開発スピードを手に入れる裏で、企業は予期せぬ大きな代償を払うことになっている。

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人材管理で組織の「見える化」を断行

名古屋市立大学が挑む“忖度なし”の人員配置 「属人化した異動案」を解消

「担当者の記憶」に頼る異動案作成はもう限界だ。名古屋市立大学は、分散した職員スキルを統合し、データに基づく適材適所へと舵を切った。同大学が選んだ「人事の武器」とは。

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“もう辞めます”を言わせる「静かな解雇」の最悪な実情

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明確な通告なく従業員を自発的退職へ追い込む「静かな解雇」。深刻化するこの慣行は、対象者のみならず組織全体の士気や評判を著しく低下させる。その残酷な実態と、回避すべき末路を詳説する。 (2026/3/4)

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VPN(仮想プライベートネットワーク)は、セキュリティの観点から見ると、もはや「安全なツール」とは言い切れない。VPN が抱えるリスクと、その代替として注目されるリモートアクセス技術について解説する。 (2025/5/7)

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FinTechや仮想通貨(暗号通貨)などの取り組みが広がり、金融とITの関係は確実に変化している。一方でリスクも顕在化してきた。本テーマサイトでは金融業界を取り巻くIT環境の今を紹介する。 (随時更新)

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